员工晋升通道 | 晋升路线 |
管理通道 | 主管-高级主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总经理-总经理-副总裁-高级副总裁-总裁 |
专业通道1（工程师职级） | 文员/助理-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-总工程师-科学家 |
专业通道2（专员职级） | 文员/助理-专员-高级专员-资深专员-经理-专家-资深专家 |
技工通道 | 操作员-高级操作员/副操-初级技师/主操/组长-中级技师/班长-高级技师 |
备 注：员工根据公司发展要求或结合个人的优势特长、发展意愿等因素，在公司评审审批后，可切换发展通道，职级需严格根据切换后的通道的任职资格评审结果进行评定。 | |
生产应届毕业生薪资标准:
大专：试用 3500/月，转正 3700（+生产绩效）
本科：试用 3800/月，转正 4000（+生产绩效）
【“保三政策”：三年内，每半年考核一次，对符合条件的人员进行涨薪，涨幅度为200元/半年】